RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

Los beneficios de la RSC con perspectiva de género, diversidad e inclusión

• Aumento de la identificación y fidelidad del personal con la empresa.
• Acrecentamiento de la motivación del personal y de la calidad de su trabajo.
• Potenciamiento del trabajo en equipo, mejorándose el clima laboral.
• Incremento de la imagen positiva interna y externa de la empresa.