DIVERSA

Gestión de Talentos

Nos especializamos en administración de RRHH con enfoque de Género, Diversidad e Inclusión.

Diversa tiene por objetivo:
Diseñar herramientas gerenciales innovadoras para la gestión de recursos humanos con enfoque en género, diversidad e inclusión.
Promover ámbitos laborales seguros, aptos y empáticos para compartir las diferencias, asegurando el pleno desarrollo de las personas y, por ende, un agregado de valor para la organización y sus grupos de interés.
Transformar procesos y metodologías para atraer talentos diversos, contribuyendo a reunir una amplia gama de perspectivas para la solución de problemas aportando beneficios significativos en términos de productividad y eficiencia.
Fomentar culturas organizacionales basadas en el respeto, la integración y la equidad con el fin de beneficiar a la empresa y su entorno.

Nuestro equipo especializado brinda servicios diferenciados y de alta calidad para para lograr un impacto significativo respondiendo a las necesidades del modelo de gestión.

CONSULTORÍA RRHH

CONSULTORÍA RRHH

Consultoría en diagnóstico, desarrollo e implementación en el diseño o rediseño de los procedimientos en la gestión de personal, orientada a promover una cultura con perspectiva de género, diversidad e inclusión.

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CAPACITACIONES

CAPACITACIONES

Generamos instancias de sensibilización y aprendizaje, que permiten una reestructuración de la cultura organizacional. Brindando herramientas que pongan el acento en las personas, logrando mejores índices de desarrollo.

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RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

Gestionamos acciones, programas y estrategias que vinculen a la organización con su entorno. Generando un impacto positivo en la imagen corporativa, sus grupos de interés y la comunidad en la cual se emplaza.

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ASESORAMIENTO NORMATIVO

ASESORAMIENTO NORMATIVO

Reestructuración de la normativa interna, asegurando que la misma sea acorde a los valores de igualdad de género, equidad e inclusión.

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Capacitación Bares y Boliches

El compromiso de erradicar la violencia de género, es social. Quienes son responsables de lugares de encuentro nocturnos, tienen la gran posibilidad de aportar a que las mujeres y identidades no binarias puedan vivir libres de acoso y discriminación.

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Protocolos de actuación frente a situaciones de violencia de género

Diseñamos herramientas para el abordaje integral de situaciones de violencia de género en el ámbito laboral.

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Taller de Perspectiva de Género

Este taller pretende brindar los conocimientos básicos sobre género y diversidad sexual para comenzar a trabajar los diferentes proyectos de la organización bajo esta perspectiva.

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Brindamos un servicio que optimiza el crecimiento de la empresa a través de estrategias que mejoran la incorporación de personal y su administración.

1

Administración de personal

Gestionamos el ingreso y permanencia del empleado encargándonos de las tareas administrativas habituales de la gestión de personal.

2

Relaciones Laborales

Creamos estrategias para conseguir que la plantilla de personal se mantenga estable, evitando que conflictos y desvinculaciones laborales interfieran en la productividad del negocio.

3

Tramites

Realización de tramites administrativos. Confección de notas. Armado de legajos para permisos. Administración general. Documentación laboral.

4

Capacitación

Generamos propuestas para lograr que el personal se desarrolle en un ámbito respetuoso para que estén motivados y se comprometan a lograr las metas de la empresa.

5

Reglamentos

Nos ocupamos de generar documentos internos para que su personal cuente con información organizada y detallada sobre su accionar.

  • Bahía Blanca, Buenos Aires, Argentina